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( )是通過考察人們的努力行為與其所獲得的最終獎酬之間的因果關(guān)系來說明激勵過程，并以選擇合適的行為達到最終的獎酬目標的理論。A、馬斯洛需求層次理論B、赫茨伯格雙因素理論C、X理論與Y理論D、期望理論
信管網(wǎng)參考答案：D（僅供參考，歡迎評論交流） 收藏
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