在雙重匯報(bào)關(guān)系和非直接匯報(bào)關(guān)系人員的管理中，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)更注重使用（）權(quán)力。
A．懲罰權(quán)力和獎勵(lì)權(quán)力
B．專家權(quán)力和懲罰權(quán)力
C．職位權(quán)力和獎勵(lì)權(quán)力
D．獎勵(lì)權(quán)力和參照權(quán)力
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